2012年4月19日至21日，尊龙凯时科技2012年第一期新员工入职培训在海特盛大饭店举行，共计50余名新员工加入培训。公司向导对新员工培训给予了高度重视，公司董事长兼总司理李平、手艺总司理薛百华等公司向导亲自担当培训讲师，为新员工开展培训。
加入培训的新员工既包括正在实习的高校学生，又包括具有多年履历的专业精英，为了资助新员工迅速相识并融入公司，实现从院校人、社会人到尊龙凯时人的顺遂转变，人力资源部全心设计了培训课程，内容包括企业先容类课程（企业先容、公司手艺现状及生长妄想、产品知识及应用案例等）、规章制度类课程（人力资源基础制度、财务报销制度、电脑及网络事务等）和职业化指导课程（职业化生长、执行力、相同管理、质量管理、绩效管理等）等十余门课程。别的，针对销售新员工，专门开设了销售实务类课程，内容包括销售管理模式先容、销售技巧、行业销售战略解说、产品竞争优势、商务条约评审、客户服务事情流程及CRM系统应用等课程。
小组讨论和代表讲话
为了在培训历程中，让新员工深刻感受尊龙凯时的企业文化，在团队协作中学会自信、学习、行动、自省，明确“执行力是一种态度”，培训伊始，参训新员工就被随机分成5个小组，划分完成团队的组建，并设定了团队赏罚规则。在每个课程中，培训讲师通过案例讨论、现场模拟、现场抢答等方法增进培训以团队竞赛的方法睁开，让新员工在团队协作中学习并掌握相关知识和手艺，变被动学习为自动学习。
公司董事长兼总司理李平与参训员工合影
为期三天的新员工培训圆满竣事，公司董事长兼总司理李平与参训员工合影留念，并对参训员工提出寄语：希望各人能充分熟悉尊龙凯时这个事业平台，通过在“专业手艺、敬业做实、责任继续、团队协作”等方面的一直提升，充分掌握时机，配合推动尊龙凯时的生长！
